TBC メンズTBC 第6弾 入社前 就活生 労働環境

アクセス数が増えてきました。
ありがとうございます。
この記事は中盤からタイトルの内容になります。

TBCの人、他エステの人、お客様、新しくTBCなどのエステに就職、エステへの就職を考えている就活生の方のうちどなたがご覧になっているかわかりません。

が、TBCの人なら『過去(現在)にこういうことがあったんだな。だから、こういうやり方に変えたのかな？』ということが今のTBCにあると思います。
不正だらけのコンテストとか。(別の記事参照)

最大の特徴の脱毛に関しては、ぜひ14弾の記事をご覧下さい。

また、TBCの関係者が『見て見て、この記事知ってる？』と何人かで同時にご覧になっているかもしれません。
『誰が書いてるんだろ……』とか『あの人じゃないかな……』という会話が想像できます。
怪しい人に、社内の話をするなとか連絡とるな、と言っているかもしれません。

推測で話をふくらませて、周りに話す人が多い体質の会社だから、仕方ありませんが……
↑に対して『推測して話をふくらませて、記事にしてるのお前だろ』と言う人が多い体質の会社でもあります。
あー言えば、こー言うような体質です。

他サイトで掲載していた時に、知り合いが『この記事あなたが書いたの？』とTBCの社員に聞かれたそうです。
社員の人が見てくれているんですね。
改革しましょう。
法令違反は、証拠そろえてエステユニオンにいきましょう。(パワハラ、セクハラ、残業代)

お客様なら、目の前のスタッフが言ってることが『真実ではないこともある』と感じて頂けたかもしれません。
もちろん、この記事自体を『大げさな、悪意のある記事』と感じたかもしれません。
接客しているスタッフが感じよければ、スタッフを信用する気持ちはわかります。
しかし、『この記事は全て実話である。』『真実はいつも１つ！』です。

就活生の皆さんは、どうでしょう？
エステに興味があって、大手のTBCを検索してたらこの記事があった……

収入と雰囲気とやりがいをお伝えすると、収入は高くなりにくいです。初任給は普通ですが、契約や化粧品(店販)の歩合がかなり低いです。

雰囲気は、店舗により異なります。自分に合った環境かどうかは運ですね。
『あの新人、向いてない』という陰口を言う人もそれなりにいます。
全体的にTBC→体育会系。メンズTBC→サークル。の店舗が多い気がします。

やりがい→お客様から『ありがとう』と言われると嬉しいそうです。お客様が綺麗になったり、かっこよくなると嬉しいと聞きます。
年間の、契約などの部門ごとの売上などを競うコンテストがあります。個人、店の部門があります。入賞や1位をとると『達成感・充実感』をすごく感じられるそうです。

説明会では、離職率には触れていないとは思いますが、離職率はかなり高いです。(別記事参照)
だから、採用人数は多いです。マニュアル通り、笑顔で無難にこなせば採用のはずです。

説明会では、ノルマはないと言いますが、正確には『ノルマはないけど、目標はある』のです。
この内容も別記事参照お願いいたします。
例えば、ある月の店の売上目標が1200万円だとします。
Aさん600万。Bさん200万。Cさん200万。Dさん150万。Eさんは新人だから50万ね。みたいな目標です。
メインで契約とる人がいる店がほとんどですが、みんなが契約とれるように『教育』しますよ。

大手なので、雇用面は安心です。
が、有休のとりにくさと残業代ちゃんと支給されているかは、社員によって『前と変わってよくなった』と『ホワイト化を進めてるのに、前と変わってない』という声もあります。

エステに優雅なイメージをもっている人は、イメージと違うと思います。
TBCは脱毛中心として、契約や化粧品を販売し、スタッフは時間に追われている会社です。
※店舗や時間帯によります。

雇用が安定してるエステで働きたい場合は、大手がいいと思います。
TBC、ミスパリ、たかの、でしょうか。
光脱毛専門エステはおすすめしません！！！

規模の小さいエステも、就職にはおすすめできない
会社が多いです。
詳細は別記事で書く予定です。

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